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因为有爱——记市一医院儿科主任医师王跃飞

作者:黄倍倍  来源:临海新闻网  时间:2018年03月06日

  王跃飞,女,出生于1972年11月,1998年毕业于温州医学院,临海市第一人民医院儿科主任、副主任医师,台州市医学会新生儿学会委员,临海市无党派人士,临海市新生儿窒息复苏县级师资,临海残联评定组成员,从事儿科临床20年。

  “孩子烧了几天,咳嗽吗?有没有拉肚子?精神状态怎么样?”“抗生素不能随便用,得有指征才能用。体温反复也是正常,不要太紧张。”“回去多吃蔬菜水果,多喝水。”面临肆虐的感冒高发季,作为一名儿科医生,同时作为营养师,王跃飞前段时间几乎时刻都在和病人家属重复这几句话,确保孩子在接受治疗的同时,得到科学的饮食指导。

  从去年11月中旬至今年1月底,我市感冒高发,市一医院儿科日诊量最高达到300多人。

  按医院上下班制度,中午11点半为正常下班时间,可是王跃飞几乎没有准时下班过。为了节省时间给更多病儿,她的午饭都是家人送过来的。“有时候我的饭来了,可病人还排在门口不肯走,我就得继续接着看,回过头饭已经冷了。”

  最忙的时候,王跃飞日班需要从早上8点拖班到晚上8点半,只有中午吃饭的时候稍微休息一下。日班之后是病房值班,要到第二天中午11点半才能下班回家,几乎连续工作27个小时。

  连着3个月,因为病人太多,除了值夜班下班后能休息一下午,其余双休日、节假日,王跃飞都坚守岗位,“儿科医生缺口大,这样的工作量很正常。”

  “当儿科医生还有一个非常重要条件,那就是要有一个强大的膀胱。”王跃飞笑着说,因为门诊时一个上午都没时间喝水上厕所。

  连着高强度的工作,即使是铁打的身体也扛不住。由于过于劳累,王跃飞的血压一度飙到了150mmhg,头痛明显,但看看门口排成队的孩子,她选择忍着不适,继续“哄着”孩子给他们看病,耐心地和病人家属交流。

  现在家里孩子少,每个孩子都是父母的命。孩子生病时,没办法准确地表述自己,也形容不好哪里难受,而陪同孩子的家长则是关心则乱,除了催促医生再给孩子多看一下之外,并没法回答一些关键性问题。王跃飞遇到过太多情绪激动的家长,也受过不少委屈,可是已为人母的她,非常理解病患家属,“当自家孩子生病时,再有基本常识的人也会乱了阵脚,更何况,很多人都不了解感冒的基本预防和护理。再加上小朋友免疫系统弱,很容易引起各种并发症,我只能一遍一遍地给他们解释。”

  有一个小病人因感冒引发病毒性脑炎,发热一周多,孩子父亲也因为疾病在别的医院住院一个多月,孩子母亲十分焦虑,几度要求转院。王跃飞便常常抽空到病房安抚病人和家属情绪,并根据病情及时调整治疗方案。当病人康复出院后,孩子母亲还特地制作了一面锦旗送到医院。

  一天深夜,一个孩子因为急性喉炎挂了急诊,经过急诊处理,病情好转,可是因为留观室床位紧张,没有位子,家长情绪比较激动。“别急,你坐这里,我陪你。”王跃飞搬来一张凳子,放弃仅有的一点休息时间,陪着病人留观,以便随时采取治疗措施。

  有一次,一个外地人带着孩子来看病,病情非常急,需要立刻住院,可是家长并没有带够钱,王跃飞便自掏钱包帮其垫付。

  “幼吾幼以及人之幼,不爱孩子的人当不了儿科医生。”王跃飞说。被孩子吐一身、尿一身对儿科医生来说都是常事,平时更是24小时待机,加班也是家常便饭,有时候家属的不理解,才让他们最为受伤。春节期间,每天的工作量都是往常的好几倍,一天诊治下来,人都快累到极点了。可怕自己的情绪影响到家长,王跃飞再累也会耐心对待。

  自2016年担任儿科主任以来,王跃飞凭着巨大责任心及开拓创新精神,在全科医务人员编制不足的情况下,在医院的支持下,增设医院儿科门诊,同时开阔思路,与台州医院儿科结盟,专家下沉市一医院,解决患者专家一号难求现象,使得市一医院儿科门诊量较前几年增长约20%,病房收住率增长30%左右,大大缓解了临海儿科医疗资源匮乏的问题。在历年传染病流行期间(手足口病、病毒性脑炎等),她又积极带头,奋斗临床一线,夜以继日,加班加点,带病坚守岗位。为满足大批量住院患儿,病房走廊加床,和全体同事共同努力,为全市儿童健康成功护航。

  而这个深爱着小病人的医生却自嘲不是个合格的母亲。王跃飞的儿子已经高三了,高考在即,本来应该多抽时间陪伴。可她每次下班回家,马上瘫倒在床,累得什么也不想做。但她并不后悔做儿科医生,“看到患儿痊愈了,家长的眉头舒展了,就觉得很欣慰,那么多的付出都值得了。”

  王跃飞在抓业务同时还不忘科室学科建设,为市一儿科发展开辟新方向,她带领的儿科多次被评为优秀工作团队,2017年获得临海市科技局立项课题一项,有多篇论文在国家级一级杂志发表。

  王跃飞是我国11.8万名儿科医生中的一员,面临流感高发季,还有很多的儿科医生像她一样忙碌着。根据2016年发布的《中国儿科资源现状白皮书》,按照2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数要达到0.69名的目标,我国目前儿科医生数量缺口超过了8万名,而随着二孩的“井喷”,这种需求还会进一步加大。


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