年末岁初，送温暖成为各级政府和有关部门的重点工作，毫无疑问，这是值得大力倡导和长年坚持的好事。但是，倘若每年“被温暖”的总是几张老面孔，那么，“送温暖”就多少有沦为“节日作业”的嫌疑，有悖于政府和相关部门、组织“情为民所系”的初心。

　　诚然，在“送温暖”时，政府和有关部门应该按照一定的标准，刷选最具代表性的慰问对象，把党和政府的关怀送给最需要的群众。在这个基础上，倘若能进一步考虑到不同阶层、不同群体的需求，在制订慰问方案时，适当地体现差异化和普遍性，让温暖惠泽更多群众，便有“锦上添花”之效果。比如，在同一个年份里，选择慰问对象时，切忌与上级领导或部门已经慰问过的对象完全重叠，千万不能把被子全部盖在少数几个人身上，要千方百计去“捂热”更多有同样需求的群众。

　　让温暖惠泽更多群众，考验的是政府和有关部门的工作作风、工作态度和工作方法。送温暖之前要进行深入和细致的摸排工作，让真正有困难的群众在“送温暖”的名单上“一个也不能少”，这样，才能真正把温暖送到百姓的心坎上。