新冠疫情爆发以来，在党中央的领导下，全国各地都在积极进行疫情的防控。在大家齐心协力下，疫情防控工作取得了阶段性的成功，疫情形势已经很明朗，正在朝着被全面控制的方向不断发展。疫情防控过程，人才工作也需要积极做好相关工作。近日，浙江省临海市建立高层次人才紧急联系服务机制，让疫情期间，人才工作照样有序开展和推进。

　　人才是社会发展的第一资源。企业要恢复生产如果缺乏人才，就是“巧妇难为无米之炊”。近期，新冠疫情的蔓延和扩散，造成了全国多地人才缺失，人才难以真正实现返岗、上岗的情况。这就让很多企业面临停工、停产甚至会因此亏损、破产的可能。疫情防控的需要，让很多产业停工、停产，这是形势所迫，但是疫情过后，如何恢复正常的生产、运营，这是各个地区都要深入思考的问题。如何让人才能够及时回复到岗位上去，这就要求，在“疫”中也要关爱人才。

　　“疫”中也要关爱人才，积极开展各种人才的服务活动。以往每年的春季，都是企业用工招聘的高峰期。企业需要人才旺旺需要召开众多的人才洽谈会、招聘会等实行现场面对面的沟通。但是，面对疫情的严峻形势，这就势必导致现场的招聘会被禁止，取而代之的就是通过网络等在线的招聘。另外，对于人才的服务工作还应该有其他的形式，如：人才培训，人才的就业指导等。对于人才工作来说，就要加强服务意识，提高服务质量和水平。让更多的人才能够感受到政府的关心和关爱。

　　“疫”中也要关爱人才，务必做好疫情防控，保障人才的身体健康。生命安全至高无上。没有健康的身体，一切都会“灰飞烟灭”。近期，新冠疫情来势汹汹，党和国家审时度势，做出了前所未有的限制、封闭措施。通过一段时间的严防死守，疫情防控工作收到了很好的效果，全国疫情形势呈现出良好的被遏制的态势。“行百里者半九十”。时至今日，疫情还远远没有结束，疫情的防控还需要继续加油鼓劲，作为任何人都不得掉以轻心。因此，关爱人才，就务必要做好疫情防控，关注人才的身体健康。这就需要继续对人才的健康状况进行实时的密切监控。

　　新冠疫情的降临，必然会影响经济发展和人才的作用。人才作为社会发展重要资源，必须要在做好防控基础上，继续在“疫”中关爱人才，让人才能够然后恢复生产后发挥更大的作用。