近日，我市赴外省“驻点招工”两组成员40余人已全部返回临海，顺利完成此次“出征”任务。本次“驻点招工”活动共招引新员工1357名，引导老员工返临949名。

　　春节后“复工潮”来临，为进一步破解我市企业用工招工难问题，助推我市经济一季度“开门红”，市人社局共派出2个工作组，集结永强集团、天宇药业等15家企业，分别赴安徽省亳州市、阜阳市和江西省上饶市等地，开展为期7天的“驻点招工”。

　　2月21日至27日，我市“驻点招工”工作组通过当地政府以及“战友会”“同乡会”等社会团体进行广泛宣传，将招聘会信息送村入户。成功举办跨省专场招聘会9场，每一场都“满载而归”。23日，首批载着82名新招员工的两辆大巴车从安徽出发驶向临海永强集团。截至目前，已有10辆接返新老员工专车抵达临海，剩余员工还在陆续安排返回。

　　在安徽和江西，我市“驻点招工”小组成员向当地有关负责人介绍了我市的经济社会发展和企业发展现状、用工需求、工资福利等情况，并走访了当地人社局，就两地下一步合作开展线上招聘对接、打造劳务输出“绿色通道”等工作进行了洽谈交流，并当场签订了劳务合作协议。2月24日下午，我市人社局与鄱阳县就业局在江西鄱阳三潼集镇举行“上饶鄱阳—台州临海跨省劳务输出进村点对点援助”活动，结束后双方签订劳务合作协议，建立长期劳务合作模式。据悉，此次活动是我市首次“牵手”外省农村的村企劳务合作，标志着我市有组织的劳务协作跨出新的一步。

　　“到目前为止，我们共签订了劳务合作协议7份，建立劳务合作工作站2个。今后企业只需要将工作岗位需求信息传达给村干部，再由村干部向村民提供信息，当地村民‘足不出户’就可以选择好企业、找到好工作。”市人力资源和社会保障局党委委员、副局长洪翼虎说，“下一步我市还将持续保持与劳务合作地密切联系，探索完善跨省区域劳务合作的长效机制，抓好机遇、用足政策，吸引更多人来临海就业，最大程度地实现供需两地的互惠共赢。”