近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平6月22日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议，会议强调，要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　优化引才环境“舒适圈”。人才是科技创新的内生动力，也是乡村振兴的“第一资源”。乡村振兴高质量发展需要培养一批有知识、懂技术的高技能人才，因此优化引才环境，树立正确的“人才观”是关键，广大党员干部要“去其糟粕，取其精华”，摒弃原有传统的对于技能型人才的偏见，深刻认识到人才的重要性，人才对于创新科技的必要性，要大力发扬劳模精神，积极培育社会对技能型人才的尊重氛围，为技能型人才引进、培育、创新提供良好的社会环境。

　　深化人才评价“量衡尺”。会议指出，要构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。那么人才评价要怎么评定？什么样的人才应该得到什么样的待遇？这些都是广大党员干部亟待思考的问题。人才评价绝不是简单的“一刀切”，不同人才的职业、层次不同，评价的标准也截然不同。故而，深化人才评价体系，明确人才评价标准，能让广大党员干部更好的服务特殊人才、高层次人才，杜绝人才队伍里面出现“鱼龙混杂”“浑水摸鱼”等现象，深化“以实绩论英雄”的价值理念，为乡村振兴的发展提供更有力的人才支撑。

　　搭建人才引进“主舞台”。栽好梧桐树，引得凤凰来。乡村振兴是实现自我价值、建功立业的大好机遇，是汇聚智慧和汗水，创新科技发展的大好时代，广大党员干部要善于搭建好人才引进的“桥梁”，做好人才服务的“店小二”，先保证留得住人才，再进一步激发人才创新活力；要像园丁培育花草一样，为人才引进“选好地”、“松好土”，有效打造人才储备和聚集高地；要以人为本、保持定力、久久为功，加强保障人才引进工作，优化人才服务水平，将人才转化为现实生产力，助力乡村振兴与可持续发展。

　　(临海市汇溪镇韩冬)