劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。

　　临海市工会第十六次代表大会以来，市工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以服务中心大局为主线，紧紧围绕“红色工会、实干工会、为民工会、数智工会、品牌工会”建设目标，坚持在创新中突破、转型中追赶、实干中奔跑，为临海经济社会高质量发展作出了重要贡献。

　　回顾临海工会这一路走来的足迹，步履铿锵，意气风发，可圈可点：全市工会系统先后荣获52项市级以上集体荣誉；产改促共富、新就业形态劳动者工会工作、深化“三服务”助力“两战赢”、党工共建联合体等15项工作得到各级党委、政府和上级工会领导批示肯定；职工服务阵地“两性两化”运作、工资集体协商等5项工作在全国工会系统交流推广；工会志愿服务、就业服务、疗休养等7项工作在全省工会系统交流推广；工会“两基”工作、女职工专项集体合同等5项工作在台州市工会系统交流推广；承办省级、台州市级工作现场推进会5次，全市广大职工在加快建设历史名城、制造强市、共富高地的火热实践中，劈波斩浪，奋勇向前，发挥了主力军作用，为奋力谱写中国式现代化临海篇章贡献工会力量，奏响了新时代的劳动者之歌。

　　思想引领，筑牢根基

　　初心闪耀，坚定信念走在前列；思想引领，奋楫争先勇立潮头。上届以来，我市工会始终坚持政治首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学笃用习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述；始终赓续“红色根脉”的历史自信，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，对工人阶级的思想政治引领更明确、更有力。

　　坚持以党的创新理论武装职工，精心组织开展庆祝中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立70周年群众性主题宣传教育活动，广泛开展劳模工匠话共富、工会主席讲党史、“我心向党”等活动390场次，创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，把思政教育课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。

　　持续以社会主义核心价值观引领职工，深入开展以职业道德为重点的“四德”教育，深化“中国梦·劳动美”、劳模工匠进校园“开学第一课”等活动，打造产业工人思想教育基地16个。强化工会报刊网微等宣传阵地管理，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权，不断引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　文化可以润心灵，亦可以凝聚力量。我市持续推动职工文化繁荣发展，积极培育职工文体团队，开展“双十引领”文体活动280场次，建成市级以上职工书屋72家，开展红色读书活动132场次。推动工会资产回归公益服务，完成市工人文化宫改建。开展“工惠乐学”公益培训100余场，惠及职工1.5万人次，市总工会文化活动中心入选全省工会职工服务阵地“两性两化”运作试点单位。

　　劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。我市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和垦荒精神，拍摄制作劳模工匠微视频50部，劳模事迹微电影3部，推荐评选全国、省、台州市和临海市劳动模范89名、模范集体21个，五一劳动奖章48名、奖状21个，2023年全国五一劳动奖状获得单位华海药业代表郭斯嘉受到省委书记易炼红接见；推荐命名工人先锋号139个，培育选树了浙江工匠16名、台州工匠41名、杰出临海工匠45名，在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚风尚。

　　建功立业，服务大局

　　上届以来，我市工会始终沿着“八八战略”的科学指引，始终坚持服务大局这一首要任务，组织动员广大职工积极投身高质量发展热潮中，吹响建功立业的嘹亮号角，擦亮奋斗拼搏的最美底色。

　　今年5月19日上午，吉利临海教育中心工匠学院成立，浙江吉利控股集团与吉利临海教育中心3所院校签约共建汽车产业工匠培育基地，整合各大企业中的浙江工匠、台州工匠、临海工匠组成工匠导师团，通过合作育人机制、师带徒机制、导师引领机制，开展“工匠课程进校园”，使临海市各级工匠的集体教育作用在工匠学院得以充分发挥和认证。这是助推我市建设“工匠之城”、强化产业工人队伍建设的一个缩影。

　　产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是推动高质量发展的主力军。我市着力推动产业工人队伍建设改革提质扩面，认真履行牵头抓总职责，制定产改实施方案，出台助企产改“十四条”，在全省率先构建非公企业产改指标评价体系，形成44家试点单位先行示范、规上企业全域推进的工作格局，培育选树产改“十大样板”“十大案例”，完成吉利工匠学院建设，打通了“匠苗—匠人—匠师”全流程成长通道，夯实了“工匠之城”的建设之基。2021年我市被列为全省非公企业产业工人队伍建设改革全域综合试点县(市、区)，2022年台州市“以技提薪·共富先行”产业工人队伍建设改革工作现场推进会在我市召开，2023年“产改促共富”工作入选我市共同富裕最佳实践案例。

　　匠心筑梦，技能报国，职工技能成长是走好共富之路的关键。我市围绕推动经济高质量发展，广泛开展立功竞赛、劳动竞赛、技术竞赛360多场，参与职工8万多人次。“美丽台州”重点工程立功竞赛启动仪式在我市举行，2022年华海药业荣获全省忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体。充分发挥劳模工匠示范引领作用，创建市级以上高技能人才(劳模)创新工作室37家，名师带徒结对432对。

　　为助力更多农民工点亮人生梦想，我市工会广泛开展“农民工学历与能力提升行动”，累计投入资金120万元，帮助751名农民工实现学历提升和技能晋级。围绕统筹疫情防控和经济稳进提质，按照市委市政府统一部署，推出工会助企纾困“十大行动”，实施“留八条”等举措鼓励外来务工人员“留临过年”。

　　在新冠肺炎疫情阻击战中，我市工会“疫”无反顾，“疫”往无前。投入相关经费115万元，慰问一线防疫人员3827人。疫情过后，则充分发挥疗休养促进文旅经济和消费市场复苏作用，举办长三角地区职工疗休养交流协作大会、“好事来临·康养府城”全省疗休养现场推介会，培育市级以上职工疗休养基地9家，临海市作为全省唯一非山区县入选省直机关职工定点疗休养点，组织16.4万名职工参加疗休养，拉动文旅消费3.9亿元。

　　在推动企业高质量发展中，我市工会积极落实企业减负政策，缓减企业工会经费2304.77万元，全额返还小微企业工会经费1319.99万元。做好就业服务，举办各类招聘会160余场次，为5.6万名职工提供就业服务，帮助3000多名职工通过培训实现转岗再就业。创新“工薪贷”金融普惠，为2125名职工提供创业扶持。我市作为全国唯一县级市成功承办2023年全国工会就业创业活动启动仪式暨长三角区域工会综合招聘会浙江分会场活动。

　　深入对口协作，工会不遗余力。组织动员工会会员、劳模工匠采取“以购代捐”“以买代帮”等方式，采购对口帮扶地区农副产品达6080万元，组织9506名职工赴对口地区开展疗休养活动，直接拉动消费4395.3万元，市总工会被评为台州市东西部扶贫协作成绩突出集体。聚焦共同富裕，组织劳模工匠助力山区县跨越式发展，开展劳模工匠志愿服务活动826场次，临海市“劳模匠心”志愿服务队被评为2020年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务组织。

　　倾情服务，关爱暖心

　　职工利益无小事，一枝一叶总关情。在许多职工心里，工会是他们的“娘家人”，“有困难找工会”写满了他们对工会干部的信任。上届以来，我市工会心系广大职工的急难愁盼，始终坚持履行维权服务的基本职责，入基层、进一线，听民声、察需求，构建和谐劳动关系，主责主业更加见行见效，广大职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　——统筹推进劳动领域维权维稳，积极构建工会维权工作体系，组建市、镇(街道)、企三级工会法律服务队伍，设立工会劳动关系预警监测点180个，推动实现劳动关系监测预警与职工队伍稳定风险排查化解制度化、常态化、长效化，有效排查化解风险点和劳资矛盾。建成“说法工作室”18家，开展“律师下车间”“法律体检”“职工说法”等普法活动400余场次。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动273场次，进一步提升广大劳动者的法治获得感与满足感。

　　——深化能级工资集体协商，推动实现薪资“平均分配”变“竞技增收”，全市能级工资集体协商覆盖企业1402家，覆盖职工20万余人，实现建会企业能级工资集体协商建制率100%，我市相关工作在台州市能级工资集体协商现场推进会上作经验介绍。

　　——不断加强集体协商指导员队伍建设，2022年选送选手代表台州市参加长三角地区三省一市首届工会集体协商技能竞赛并荣获第一名，2023年成功承办台州市第二届工会集体协商技能竞赛，临海代表队荣获团体、个人“双冠军”。

　　——召开市推行厂务公开工作领导小组会议，深化以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理，已建会企业职代会、厂务公开建制率动态保持在95%以上。主动融入“根治欠薪”工作大局，大力推进劳动关系“和谐创建”行动，创建台州市级以上和谐劳动关系企业48家，市职工服务中心被评为“台州市第九轮创建和谐劳动关系先进组织”。

　　为职工群众提供最优质的服务，是工会工作的出发点与落脚点。上届以来，我市始终坚持以职工为中心的工作导向，将关心关爱职工工作落到实处，用“娘家人”的“辛苦指数”破解职工的“烦恼指数”，不断提升职工生活的“幸福指数”。

　　——常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，每年开展“两节”劳模走访慰问活动，定期组织劳模休养、健康体检，向困难职工家庭发放各级帮扶资金240.64万元，向52名大病职工发放救助款30.27万元，向183名困难职工子女发放助学款70.34万元，全市在档75户困难职工全部实现解困脱困。

　　——关爱职工身心健康，探索职工医疗互助“零跑次”改革，全市参保职工超99.7万人次，发放互助保障金3351.26万元。各级工会累计投入资金630余万元，每年为3万余名一线职工“送清凉”；筹集资金420余万元，走访慰问一线职工1.5万人次，助力2450名农民工安全返乡过年，市总工会被评为全国春运“情满旅途”活动先进集体。

　　——建成工会户外劳动者服务站点52个，获评全国最美站点6个、省级最美站点2个。开展“惠新行动”，累计投入资金230万元，为新就业形态劳动者提供免费体检、免费疗休养、就业培训、节日慰问等服务活动100余场次，惠及职工2万人次。

　　——积极维护女职工的合法权益和特殊利益，女职工专项集体合同在台州市率先实现签订率100%。为职工提供全链式生育友好服务，举办“爱在临海·缘来有你”职工交友联谊活动50场次，建成妈咪暖心小屋44家，创建市级以上示范点5家，开展“爱在临海·假期宝贝”职工子女托管服务100余场次，助力打造“善育临海”金名片。“爱在临海·缘来有你”被命名为全省“工会女职工特色工作品牌”，“爱在临海·假期宝贝”暑托班被评为全国工会爱心托管班，全省工会女职工特色工作品牌现场推进会在我市召开。

　　改革创新，提质提速

　　创新是发展的第一动力，创新永无止境，发展才能更入佳境。上届以来，我市始终秉持系统变革的工作理念和方法，实施三大改革，工会改革创新走深走实。

　　3月28日，在我市举行的“好事来临·康养府城”2023疗休养现场推介会上，国内疗休养领域首个数字虚拟人IP——小康临正式发布。小康临，顾名思义就是“小康临海、共富康养”，它将作为临海疗休养数字推介官，通过虚拟导游、虚拟直播等多种方式，带游客一起“康养府城”。“康养府城”微信小程序也同步上线，这是集“康养图鉴及当地特色一体化”的台州首个疗休养智慧服务平台，在小程序上，订酒店、查攻略、买特产、发评论，查询府城疗休养优惠政策并领取相关优惠券，动动手指都能轻松搞定。而这也是我市工会深入探索康养项目新方法、推行“科技+康养”新模式的一个缩影。

　　推动工会数字化改革提质提速，积极探索职工再就业服务数字化改革，以寻“人”、强“教”、找“岗”相结合，建立全市求职人员、培训机构、用工岗位3个信息库，实现职企“双向奔赴”。我市职工再就业服务项目入选浙江数字工会省市县(市、区)联建名单，11月1日，我市相关工作在全省工会高质量就业服务工作现场推进会上作经验介绍。

　　持续推进基层改革、基层组建，截至2023年10月底，全市共有基层工会组织1761家、工会会员20.4万人；打造区域性、行业性联合工会标准化样板35个，培育市级以上模范职工之家155个。

　　创新工会志愿服务体系建设，建成全省工会系统首个实体化运作的职工志愿者之家，成立全国首个在民政部门注册的工会志愿服务组织，打造“工享家”志愿服务云平台，实现志愿服务供需双向快速对接。我市“劳模服务劳模”志愿服务项目获省首届志交会优胜奖，“劳模匠心服务项目”被评为浙江省最佳志愿服务项目，工会志愿服务参与社会治理项目入选第一批临海市县域社会治理现代化“十大标志性工程”。

　　积极探索新就业形态劳动者入会和服务创新，推动“八大群体”和头部重点企业普遍建会，新建新业态基层工会151家，新发展会员16835人，最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，我市新就业形态劳动者工会工作在全省推广。

　　上届以来，我市工会坚定不移推进机关党建高质量发展，建强政治机关，实现工会事业蓬勃发展。自觉接受党对工会工作的全面领导，高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，户外驿站建设入选临海市党史学习教育“三为”专题实践活动第二批民生实事项目，打造“五个工会”推进党史学习教育被《浙江日报》专版报道。同时全面加强工会系统党的建设，持续推进“模范机关”“清廉机关”创建，市总工会被评为台州市机关党建示范点，临海市五强先锋党支部、清廉文化进机关先进单位。全市“初心·使命”书记论坛在市总工会召开。持续加强工会干部队伍建设，常态化开展“当一周工人、体工会初心”“基层蹲点”等活动，完成工会干部培训3580人次。

　　万里征程风正劲，千钧重任再奋蹄。历史赋予工人阶级伟大而光荣的使命，时代召唤工人阶级谱写壮丽而崭新的篇章。站在新的起点，我市工会正以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态，凝心聚力，团结奋进，再创辉煌。