为进一步贯彻落实我市“作风建设年项目攻坚年”活动部署，加强领导班子和干部队伍建设，激励干部担当作为，大力弘扬“真抓实干”的工作作风，提升办事效率和服务质量，经市委、市政府研究，决定在全市开展“躺平式”单位、“躺平式”项目、“躺平式”干部评定。

　　此项工作由市纪委市监委、市委组织部牵头，市“两年”办、市委市政府督查室联合开展。

　　7月20日上午，市“两年”办通过临海市综合协同办公平台向我市某单位发出了全市首张“躺平式”单位(项目)提醒单，希望该单位引起高度重视，做好整改。

　　“躺平式”单位(项目)提醒单是什么？这是市“两年”办对月度(季度)经济指标台州市内排名靠后、项目进度滞后或被上级通报工作落实不力的单位(项目)，及时发送的“躺平式”单位(项目)过程提醒。收到提醒单的单位，要求在三天内召开党委(党组)会，研究整改措施，形成书面整改方案报市“两年”办。

　　怎样评定是否“躺平”？列入“躺平式”单位建议名单的评定对象为市直属各单位、开发区、镇(街道)、市直属国有企业；评定标准包括承担台州市党建工作和经济社会发展目标责任制考核的责任单位牵头项目汇总得分情况，对市委、市政府领导交办的工作的落实情况等7大方面。“躺平式”项目的评定对象主要为“项目攻坚年”的项目，依据项目综合量分确定“躺平式”项目建议名单。被督查通报的，因主观原因整改不到位，推进仍然滞后的项目，也将被列入“躺平式”项目建议名单。“躺平式”干部评定对象为行政事业单位在编在岗工作人员。根据领导干部年度考核情况和“争先指数、担当指数、辛苦指数”考评结果，对科级干部进行综合评议，根据排名情况确定“躺平式”干部建议名单。其他工作人员由主管单位根据工作表现，参照科级干部评定，确定“躺平式”干部。

　　“躺平”会带来什么影响？被评定为“躺平式”单位的，领导干部调整岗位，单位当年度考核直接定为合格，按最低比例确定该单位当年度考核优秀人员名额等。被评定为“躺平式”项目的，由项目联系领导进行人员约谈，相关主责人员当年度不得评先评优。被评定为“躺平式”干部的，扣减年度考核奖，暂缓职级晋升等。其中，对“躺平式”中层干部原则上予以调整交流。

　　“躺平式”单位、“躺平式”项目、“躺平式”干部评定重拳出击“慵懒散慢”、不作为、乱作为、慢作为、假作为等乱象，是对全市“项目攻坚年作风建设年”动员大会上立下的“军令状”的深入落实，更是对今后“撸起袖子加油干”的振臂高呼。