近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)，强调要健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。这是新时代新要求新气象，广大党员干部要摆正心态，积极适应“能上能下”的新常态，以“干”字当头走好赶考路。

　　拧好“总开关”。心正才能身正行正，要干实事干好事首先要树立正确的政绩观。要时刻牢记为了谁，依靠谁，我是谁，一方面必须摒弃功利心态，树立“功成不必在我”，不求显绩，而是为群众计之深远，从群众的迫切需求入手，一件一件抓落实，一年一年抓成效，让群众的口碑变成真正的丰碑；一方面要知敬畏、存戒惧、守底线，知责于心、担责于身、履责于行，时时以“如履薄冰，如临深渊”的态度决策用权。

　　扛起“千斤担”。要想“上”锝硬气，就要能“下”得让人服气，一步一脚印，不断攀登。广大党员干部要到基层一线经受锻炼，要能站出来扛事，在困难面前迎难而上，在风险面前主动出击，挑最重的担、干最险的活、吃最多的苦；能豁出去干事，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄，难题面前敢抓、矛盾面前敢管、困境面前敢闯、斗争面前敢上；能顶上去成事，脚踏实地、真抓实干，不干则已、干则必成。

　　保有“活水来”。2015年，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，试行7年后，再度修订完善《规定》。但这不是结束，新的征程才刚刚开始，必须保持时不我待的紧迫感，化应变为求变，补短板、强弱项、促提升，既要能对党中央和上级精神深入学习、融会贯通，用新理论武装自我，指导实践，又要主动融入时代大潮，学习新知识新技能，勇于走出舒适圈，不断开拓，以自身能力的“确定性”来应对外部的“不确定性”。