习总书记曾强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望。每年夏季，新入职的年轻干部刚走出校园“象牙塔”，满怀热情来到基层“大舞台”，立志施展自身才华，实现远大抱负。但初入基层，面对新的环境和同事，每个基层小白都难免感到迷惘和困惑，加上基层的工作纷繁复杂，做陌生的群众工作，脑海空空，不知如何与群众相处。年轻干部想要在基层施展才能，尽快融入基层的工作生活，需认清自身优劣，提前找准定位，才能转变身份，褪去“书生气”，染上“泥土香”。

　　“不缺文化，缺思想”，学习理论，让才气添一些正气。年轻干部初入职场，还保留着学生时代的勤奋好学，是人生中思维最活跃、最善于思考、最适合学习新知识的年纪。思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有不断学习先进思想，坚定理想信念，培育自身党性，才能做到对党忠诚，激发干事创业的热情。一方面要发扬学习精神，用好学习强国、党建网、先锋文汇等学习网站，通过读原著、学原文、悟原理来钻研最新的思想和知识，做到与时俱进，思想不落伍。另一方面也要不断积累材料、总结经验做法，把所学知识融会贯通，尝试以文稿写作方式深入思考，提高思辨能力，做到行与思相结合，将先进理论作为逢山开路，遇水架桥的制胜武器。

　　“不缺学历，缺阅历”，正视自我，让傲气转变为志气。刚走出校园的年轻干部大多为本科和研究生，面对周围学历不如自己的同事，难免有些心高气傲。但学历不代表能力，“上面千条线，下面一根针”是基层最真实的写照，“难、杂、多”的基层工作对年轻干部的能力有着极高要求。因此，年轻干部要有“空杯心态”，正确认识到自身缺少社会阅历和工作经验，办事不成熟等缺点。接受自己“小学生”身份，保持求学时期的谦虚好学，从点点滴滴做起，主动承担处理文件、统计数据、整理台账等工作，做到有始有终，事事有着落、件件有回应。此外，要积极向工作经验丰富的“大学生”请教，观察老同志处理各类工作，为群众办实事的经验方法，在不断的学习和工作过程中内化为自己的本领。

　　“不缺想法，缺办法”，扎根群众，让稚气磨炼成地气。年轻干部有干事创业的热情和想法，但书本的知识与基层实际情况差距较大。群众间有矛盾，对干部有意见，很多年轻干部处理基层矛盾时，急着在热锅上团团转，才发现自己的想法仅是空中楼阁。坐在办公室看到的全是问题，深入基层看到的全是办法，只有多去村里巷子看一看，贴近群众生活，田间地头走一走，深入群众生产，才能找到解决实际问题的办法。不仅要身到基层，更要心到基层，从群众眼里的“陌生人”变成群众嘴里的“身边人”。要学习方言，用群众的声音做群众工作，做到能敲开群众家门，进群众家拉家常。要学会换位思考，想群众所想，做群众所盼，将群众的好评作为自身工作的标准。