在“躺平式”干部受到批评而有所收敛时，“侧卧式”干部如雨后春笋般冒出，这些人在日常生活中能坐着就不站着、能躺着就不坐着、想躺则躺、想坐则坐，“看客”“吃瓜”就是他们最典型的形象。而之所以出现“侧卧式”干部，其内在原因就是理想信念之钙的缺失、业务水平之水的流失以及考核机制之盾的不坚固。因此，我们要从各方面着手，扶起“侧卧式”干部。

　　补足理想信念之“钙”，从精神上扶起“侧卧式”干部。“侧卧式”干部的朝向不是群众的幸福感，而是领导的满意度，究其主要原因是思想之钙的流失，是思想之帆的偏航。理想信念不坚定，初心使命的偏航，会直接导致“软骨病”，从而导致“大道为公”的消失，出现精致的利己主义者。因此，广大党员干部要手持常思常新之“布”，擦拭理想信念之“灯”，照亮初心信仰之“路”，坚持用理论作为活水，担当民族复兴的众人，以非一般的执著和坚定，推动民族复兴的巨轮行稳致远。

　　锤炼业务本领之基，从能力上扶起“侧卧式”干部。能办事、愿干事是大多数党员的内心所想，但是经验缺失、业务不足成为了干事道路上的荆棘密布。因此，锤炼基层的年轻干部成为重中之重，让他们离开“舒适区”，勇闯“深水区”，走进群众深处，感知百姓热点、民生难点，练就解决问题的“钢筋铁骨”。同时，要引导和教育党员干部离开办公桌，脚踩泥巴地，到田野去、到工地去、到问题的源头去，努力接触“烫手的山芋”，在实践中收获经验、锻炼能力。

　　落实考核制度之“盾”，从制度上扶起“侧卧式”干部。考核制度不应该只以工作数量为导向，质量也是重要的衡量标准。重数轻质只会导致“敷衍了事”，重“人情”轻“事情”智慧陷入“不公不法”。无法平衡的轻重加剧了“侧卧式”干部的滋生。因此，要建立健全岗位责任制，抓住主要责任的“牛鼻子”，将“质量”有机结合，让处于深处的“酒”也能得到赏识。同时，要关注干部考核制度，善于运用陟罚臧否，推动“侧卧式”干部融入干实事的队伍中。

　　生于红旗下，长在春风里。干实事是我们对于群众的承诺，无论现实的环境如何变化，都不应该影响我们干事成事的心。在新征程的路上，我们要抵制“侧卧”，以微薄之力努力地推动民族复兴的宏伟梦想早日实现。