一个时代的经济史，往往是企业家创业和创新的历史。我市作为民营经济先发地，走出了吉利汽车、华海药业、伟星股份等国内外闻名的“雄鹰企业”，也孕育了一批批潜力无限的“雏鹰队伍”。

　　企业家是经济活动的重要主体，也是改革创新的重要力量。截至目前，我市已建成新生代企业家库(106人)，1名企业家入选全省首批最具创新力青年科技型企业家，为台州唯一，23家优质企业纳入2024年国家专精特新“小巨人”企业后备库。

　　时间往复，为何这片经济热土能源源不断地散发生机？从托举“雏鹰”起飞到加速“雄鹰”振翅，惊艳的成绩背后我市有关方面又做了多少努力？

　　“近年来，我市通过红色领航、筑巢引凤、亲清服务、青蓝接力‘四航驱动’，力促企业家人才脱颖而出。”市委统战部有关负责人说。

　　红色领航提振“信念指数”

　　郭凤韶烈士纪念馆、姚宅中共台州中心县委机关旧址纪念馆、中国共产党临海历史馆……在这些红色教育基地，临海企业家都曾留下过足迹。为了更好地铭记历史，“民营企业家宣讲团”更是应声成立。他们紧跟党旗方向，将主题教育融入到企业管理，以红色领航经济高质量发展之路。截至目前，“民营企业家宣讲团”共开展“临商永远跟党走”系列理想信念教育实践活动28场次，以“沉浸式”教育引发企业家思想共鸣。

　　“党旗领航，心不慌。”市新企联会长何俞江的一句话，也是我市企业家们在“红”中出彩的真实写照。

　　近年来，我市坚持以“浙商永远跟党走同心奋进新征程”为主题，以思想引领强信念、党建引航增动力、典型引导浓氛围，积极引导民营企业家传承红色基因，助力企业家把好方向、提振信心。在此基础上，我市实现了镇街商会党组织、市外商会党建工作“两个全覆盖”，建成1个台州市级、3个市级民营经济人士理想信念教育基地。依托“临商讲坛”“临海大讲堂”载体，组织“民营经济31条”等政策入企宣讲130余场次。同时，打造“今日临海”“临海商界”宣传矩阵，深挖临商精神内核，涵养尊商重商氛围，已有136名优秀企业家成为“两代表一委员”。

　　筑巢引凤换取“奋斗指数”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。一直以来，我市始终秉持“成就企业就是成就临海”的理念，不断建强创新平台，让企业家在临海干有舞台、创有未来。

　　对内，我市积极打造100亿元战新产业引导母基金、医药产业招商基金等“1+X”基金矩阵，充分发挥民建圆桌论坛活动、浙江民进博士团临海服务基地等资源优势，助推灵江科创廊道等高能级科创平台建设，全市国家高新技术企业累计达318家；对外，依托台州湾经开区、综保区两大“国字号”平台，畅通对外开放通道，通过迭代升级出境参展政策、探索培育“侨创小镇”助企开放平台等举措，助力“走出去+引进来”互联互通，正式开通台州湾头门港区RCEP外贸航线，成功助推朵纳卫浴、恒源洁具等企业参与“一带一路”建设。

　　在城市阔步前行的同时，乡村振兴紧跟而上。我市建立临商助力家乡发展激励机制，引导企业家踊跃投身产业强村、项目兴村、公益扶村，在全省率先组建“共富工坊”企业联盟，创新设立“零工市场”，共建政企校协作技能培训平台，助力打通“扩中提低”助富链条。截至目前，全市企业家已参与打造“共富工坊”170余家。

　　亲清服务拉高“满意指数”

　　2018年以来，我市主动创新、积极实践，持续推进清廉民企建设，交出了一张护航民营经济健康发展的临海答卷。近两年，全国民营企业诚信合规建设现场交流会考察点、中国民营经济发展(台州)论坛观考察点、浙江省清廉民营企业建设现场推进会、台州市浙商再出发“雄鹰”行动现场会接连落地我市，相关做法获中央统战部、全国工商联充分肯定。

　　临海何以成为清廉民企建设的区域样板？

　　据悉，我市会定期举办“亲清直通车政企面对面”恳谈会等活动，把政府出台的最新政策送到企业家手中，并现场解决企业一系列的急难愁盼问题，受到企业家们的广泛好评。“这样的形式非常好，直面问题，效率很高又很接地气。”相关企业负责人表示。

　　近年来，我市深入落实政商交往“三张清单”，让企业家真正站稳C位、当好主角。依托市企服中心，打造“无事不扰”“无处不在”服务体验，在全省率先推出兜底服务、投资促产“一类事”等改革项目，创新台州湾经开区“企业办事不出园”服务，并在各企业园区探索企业点单、统战联动，提供个性化社工助企服务。同时，在全国首发清廉民企建设4项团体标准，打造全域清廉民企“共同体”。目前，已建成省级清廉民企示范点4家，形成“链上廉盟六法”工作模式，培育了“五色藤”等清廉产业链品牌12个。

　　此外，还创新关键部门“一把手”产业平台“首席服务官”、中层干部全程履职评效制度，连续两年对职能部门(干部)开展“正反向”评定，实现一跟到底、顶格服务。我市营商环境评价结果连续三年居全省第一档；获选省级政商交往观测点，为台州唯一。

　　青蓝接力刷新“能力指数”

　　当前我国民营经济呈现高质量发展新趋势，如何从“稳步走”向“加速跑”迈进，始终是一道必答题。打通民营企业家之间“新老”传承的通道就是破题关键。我市聚焦聚力新生代企业家代际传承问题，遵循企业家成长规律，量身制定了一套“充电方案”：青蓝接力续航行动。

　　在最新一期的“青蓝相接新对话迭代传承共发展”主题分享会上，方太集团名誉董事长助理、家业长青学校执行校长范斌就为新生代企业家如何握紧家族企业“接力棒”展开了分享和交流。

　　“如果单靠我们自己是很难直接邀请到这些优秀的行业前辈前来交流指导的，但是通过‘青蓝行动’，我们不仅可以接触到丰富的行业资源，还能不断拓宽企业朋友圈。对于企业和行业来说，都是双赢。”市新生代企业家联谊会秘书长、浙江亘古电缆股份有限公司副总经理周苗苗说。

　　企业来点单，政府去搭桥。今年以来，我市针对龙头企业、产业链企业等差异化需求，分类分批举办“专精特新”培训班、科技型企业家培训班，截至目前，线上线下累计培训企业家1200余人次，全市已有101名新生代企业家担任企业高管。

　　面对“接班潮”的滚滚来袭，除了增强青年企业家的韧劲外，我市还重点在“新老传帮带”上发力。就在去年，“新时代民营企业家培养计划”(NEED)台州课堂开课。华海药业总裁陈保华作为“企业家导师”，上台分享了企业发展经验。而这也是“青蓝行动”的缩影。通过探索组建政治导师、企业家导师“双导师团”，以名校研修强基、导师帮带领航、挂职锻炼淬火、主题沙龙集智“四大行动”为抓手，加速打通“青蓝接力”通道，让更多年轻一代脱颖而出。

　　与此同时，我市还将项目作为青年企业家的试金石。组建“台州府城青年创业者联盟”等新型“生态圈”，实体化运营全国首支青年文旅创业基金，孵化建成一批青年创业人才社群。连续两年承办台州市青年人才创业创新大赛，2名青农企业家获评第二届全国乡村振兴青年先锋。