“这是我们公司党总支委员会组织架构图。”“这是我们职工帮扶基金会向困难员工送温暖。”“这是我们经常性开展的‘企业文化讲谈’活动。”……在浙江正特股份有限公司党建橱窗前，记者对面前的一张张图文充满了好奇，该公司总裁办主任刘曼璐笑着进行一一解答。说起公司的“党建+企业”文化，她如数家珍。身为公司党总支副书记的她也是我市众多党员代表之一，“如何将党建优势转换成企业高质量发展的动能？”始终是她脑海中不断盘旋、思考的问题。

　　今年夏天，“利奇马”台风席卷古城。位于大田街道的正特公司提前疏散了厂区员工，刘曼璐和10多名党员同事毅然选择值班留守老厂区。后半夜，水位暴涨，刘曼璐和值班同事一起到样品组车间“抢救”物资——车间里都是即将发往9月份德国科隆参展的遮阳伞未组装的配件样品。你一包，我一捆，在这场和洪水的赛跑中每个人都在奋力前行。终于，在洪水来临的前一刻，所有的样品都被成功转移。

　　正特公司经常性举行“企业文化讲谈”活动，目的是让公司里的党员们进一步明方向、担使命、勇争先。活动中，总能看见刘曼璐的身影。

　　“企业文化讲谈只有短短几个小时，但是我们至少要提前一天去做准备工作。从讲谈材料的收集到会后的总结汇聚，每一个环节都需要组织参与。”打开档案柜的玻璃门，刘曼璐随手抽出了一本记录本，上面是密密麻麻的笔记。她告诉记者，企业文化讲谈活动得到了不少的好评。党员们在讲谈会上分享各自对党建、企业文化的理解和平时生活工作中的经验，小小的讲谈凝聚了越来越多的正能量。通过讲谈，刘曼璐这个党员代表也更加充分地了解到群众的想法。虽然组织讲谈活动使她的工作量增加了，但是能为同事们提供帮助，能为公司发展尽一份力，她又觉得自己浑身充满了劲儿。

　　党代会的脚步逐渐临近，刘曼璐也变得更加忙碌。在茶余饭后，她总是“闲不住”：办公室里，她积极收集同事们的心声建议。今年，她即将第4次以党员代表身份前往党代会会场，此时此刻她越发深感肩上责任深重。当好群众与政府之间的“传声筒”，她始终走在路上。