近日，市人社局在浙江汽车职业技术学院(科技出行校区)举行“百川入东海，人才聚古城”招聘会，缓解企业“招工难”、学生“就业难”的问题，这也是台州夏季首场线下招聘会。

　　“目前我们集团司机与汽修人员需求量比较大，这次来校招效果不错，就这20分钟，我们已经收到了十几份简历。”台运集团人力资源经理李佳说道。“现在我们公司处于快速发展期，岗位需求量大，尤其是一线技术人员和管理人员。这次我们增设了汽车销售、维修保障，还有司机等岗位需求，希望能吸引不错的人才来集团就职。”永强集团人力资源经理晁泳圣告诉记者。

　　据了解，本次招聘会共有31家用工单位参加，提供了新能源汽车技术、机械制造与自动化、数控技术、生产、销售、文员等各类岗位150余个。当天，各用工单位共收到562份简历，初步达成意向527人。

　　“我们前期与校方进行了多次沟通、协调，挑选了一些与学生专业匹配度高的企业参会，把学校的优势专业与企业的需求匹配对接，在疫情防控要求下，做到招聘工作小而精、专而优。”市人社局主要负责人告诉记者。

　　当前，市人社局紧跟企业需求，构建“线上+线下”协同引才体系，为企业招引急需紧缺人才。同时，牵头组织举办多场“人才供需对接暨校地合作”线上交流会，全面推进了我市与高校“政校企”“产学研”多维度合作，实现双方优势互补，达到校地“双赢”。

　　下阶段，市人社局还将与台州学院、浙江经贸职业技术学院等高校开展合作，通过网络、现场相结合的招聘方式，抓住招聘周期的“尾巴”，为企业引进优质人才。