“快看，快看！嘉陵区的专车来了！”2月18日上午9点半，由我市人社局组织安排的“接返员工包车”顺利抵临，首批10名四川南充嘉陵籍员工即将开启他们在临海的新生活。“真给力！从四川南充嘉陵区招工到统一输送返临，前前后后用了不到8天。”市人社局相关负责人回想着近一周在嘉陵的招工经历，不禁感叹：这“驻点招工”是有“门路”的！

　　“我们一直和市里的驻点招工组在对接，跟着一起到外省招工还是第一次，在市人社局的帮助下我们这次又招到了5名员工，收获还是很大的。”浙江沙星科技有限公司人事专员李姗姗告诉记者。

　　政策引路，就业有保障

　　来自四川南充嘉陵区的张冬梅一家三口刚刚来到临海工作，她算了一下，工作3个月以后他们一家三口将拿到6000元的就业补贴，这让她非常高兴。

　　这些额外的收入得益于临海出台的跨省“驻点招工”来临就业人员补贴系列新政。市人社局就业中心负责人告诉记者：“今年1月1日至2月28日，台州市外新员工(2021年度无台州市工伤保险参保记录的法定劳动年龄段人员，实习见习人员参加工伤保险除外)到临海制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助。”

　　“临海对企业员工的补贴政策真的太好了，这对我们的招聘工作起到了很大的帮助。”我市多家企业负责人纷纷表示。

　　据了解，除了新员工就业补贴之外，新员工自行来台交通补贴、企业租车交通补贴政策也一起出台，分别为在2022年1月1日至2月28日，省外新员工自行到临海制造业企业就业并参加社会保险(任一险种)的，将按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴；2022年1月1日至2月28日，临海制造业企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织员工来临的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高不超过10万元。各项优惠补贴政策，全力保障了我市企业用工，助企实现“开门红”。

　　数据探路，招工有方向

　　市人社局早部署、早准备，在春节前就对市内重点企业开展用工摸底调查，根据历年外来劳动力户籍情况，结合大数据提早一步绘制“用工人口密集分布地图”并建立了数据库，充分借助劳务联络工作站，通过多渠道发布、走村入户宣传推介等形式，提前将临海企业情况、招聘岗位详情宣传到位，为此次有针对性的跨省招工行动打下了坚实基础。

　　“我市开年派出2个工作组，采取1名领导＋1家人力资源机构＋若干企业的“1+1+N”模式攻坚，组织23家企业及4家人力资源机构奔赴四川省南充市嘉陵区和安徽省亳州市“招兵买马”，努力为实现一季度经济“开门红”提供坚强的用工保障。”市人社局就业中心负责人告诉记者。

　　“眼下正是企业复工复产的关键期，急需补充一批车间普工。”看到市人社局发出的跨省招工公告,京圣药业有限公司立即报了名。浙江沙星科技有限公司是第一次参加跨省招工活动，人事专员李姗姗表示：“政府统一组织，化零为整，招工政策也很贴心，帮我们节省了不少招工成本。”

　　与此同时，针对越来越多的年轻求职者选择在线上招聘平台寻找工作机会的特点，市人社局积极打造岗位齐全、功能完善的线上招聘平台，吸引更多的求职者。通过线上平台的发布，目前我市已有166家企业发布了1285个岗位，吸引了9156人次向企业咨询。

　　老乡带路，推介有力度

　　在安徽亳州涡阳县的一场招聘会现场，招工组一到，就马上支起了展架、挂起了横幅，现场一下就热闹了起来。大伙儿走进人群，发放招聘手册，还拿出提早拍摄好的视频，让求职者看看工厂和宿舍的环境，但真正有意愿的人并不多。倒是会场外，两家安徽本地企业支起的摊位，里三层外三层地围满了人。

　　来找工作的当地人，有的担心孩子异地就学难，希望留在家乡工作；有的认为工资水平如何跟当地差不多，还是不出去了……尽管临海企业的薪酬比涡阳当地企业的高出近一倍，但临近中午，不少企业的登记表上还是空白。就在这时，几位工人主动过来了解招聘情况，攀谈中，他们介绍，自己的亲戚就在台州上班，待遇、环境都很好。

　　看大家越聊越起劲儿，带队招工的临海市人社局负责人有了新想法。他找到当地干部，商量找几个村民素质高、又有人在浙江工作过的村镇，准备上门去招聘。

　　涡阳县就业人才服务中心主任陶伟安排临海的招工队去高炉镇五爱村看看，这两个村有不少劳动力在临海。

　　定了方向，说干就干。招工队新印制了一沓就业补贴政策宣传单，往村子赶。村支书领着大家找到了一对在临海打工的张中强、周金凤夫妇。刚一见面，夫妇的热情劲儿，让大伙儿就意识到，来对了。“我肯定感兴趣了，毕竟我们在台州呆了很长时间了。”妻子周金凤说。

　　据了解，夫妻俩在台州工作了近20年，对前来招聘的几家企业都有所了解。他俩和村干部一起打电话给经常到外地务工的村民，不一会儿，就来了不少人。

　　“效益挺好的，我们干活也挺舒服的。”丈夫张中强向大家介绍台州临海一带企业的情况，他最满意的就是“工资月底说几时发就几时发”。

　　看到村民们很感兴趣，招工队乘热打铁，赶紧介绍起今年的新政策：路费、住宿全包，还有各类其他补贴，新员工可以全程零花销就业，不少企业还专门推出了招工奖励。

　　两个村走下来，招工队里的企业收到了不少熟练普工的就业意向。临走前，大家和村支书留下联系方式，建起了聊天群，有了今天的经验，招工队准备和附近其他村镇也建立起常态化劳务对接。

　　专车开路，一路有保障

　　2月16日晚，“就业直通车”从嘉陵区发车，10名员工在通过测温、核验“双码”和核酸检测证明等流程后，便踏上了来临务工之路。经历30多个小时，跨越2100多公里，专车于2月18日上午9点半左右抵达临海市。

　　李姗姗告诉记者，“这次到四川南充嘉陵区去招聘，政府对我们企业工作人员的路费、住宿费是全包的，给我们企业减少了很大一部分招聘的成本。这次又专门包车帮我们把员工送过来，路上减少了防疫方面的压力，为我们解决了员工的后顾之忧。”

　　张冬梅一家三口选择来到临海工作。谈起来临海的原因，她的脸上泛起了笑容，“看了很多地方的招聘信息，我们最后决定还是来临海。企业的福利待遇好，而且还有很多老乡都在这边工作。”张冬梅一家三口入职的是浙江沙星科技有限公司，企业为她制定了岗前培训计划——由老师傅带着、手把手传授技能，让她能尽快融入企业大家庭。“我们的工人都是两班倒的，考虑到他们刚过来，我们先让他们三班倒，先适应一阵子再作调整。”李姗姗告诉记者。

　　在疫情肆虐背景下，政府与企业组织包车接返外地员工，对于劳动力输出地和输入地来说，无论是政府还是老百姓，都是双赢。据了解，截至目前，我市范围内共组织包括四川、安徽、云南等各地员工专项包车7辆，共接返员工247人。