在职业教育的璀璨星河中，浙江华海技术学校如一颗冉冉升起的新星，以夺目之姿照亮育人之路。这所创办仅两年便荣膺“省级重点中等职业学校”称号的传奇学府，不仅在浙江办学史上镌刻下浓墨重彩的篇章，更以独特的教育密码，吸引着无数探寻者的目光。带着满心好奇，我走进这片孕育梦想的沃土，揭开它的神秘面纱。

　　踏入校门，“明德修身、匠能立业”的校训赫然入目，似洪钟般叩击心灵，传递着学校的育人哲思。教学楼上方，“浙江华海技术学校”“台州职业技术学院华海学院”“省级重点中等职业学校”的品牌熠熠生辉，彰显着沉甸甸的办学实力；门口“台州市技工学校”“台州市药品检查员实训基地”“浙江华海药业安全培训基地”等醒目牌子，无声诉说着学校与行业血脉相连的深厚渊源；大厅西边沿着楼梯拾级而上，墙面宣传图片展示着华海的发展历程，凝聚着企业创始人、全国人大代表、全国劳动模范陈保华所付出的汗水和心血。最令人惊叹的是校园的整洁，不见保洁员身影，也无垃圾桶踪迹，却处处窗明几净、一尘不染，宛如一幅水墨画卷，而这背后，正是“谁产生垃圾谁负责收回”的创新管理制度，将责任意识深植于每个学生心中。

　　学校常务副校长朱景川热情迎接，引领我深入了解这所学校创办发展状况。2016年，中国医药工业百强企业——浙江华海药业股份有限公司斥资3700多万元，精心打造了这所特色职校。如今，学校已汇聚55名教职工，培育着1052名中职学生，其中289名大专班学生在这里追逐更高的职业理想。在专业建设上，学校精准对接产业需求，开设制药技术应用、药品食品检验等6个专业，尤其是制药技术应用专业入选“浙江省高水平建设专业”，其专业群更是跻身“台州市高水平专业群建设项目”，成为学校专业实力的硬核标签。

　　秉持“坚持德才兼备，全面实施职业素养教育；坚持技能为先，着力培养技能型人才；坚持公益办学，积极回报社会”的办学宗旨，华海技术学校在8年多的探索中，走出了一条特色发展之路。其参与的《基于产教融合的药学类人才“三药”职业特质培养模式建立与实践》项目，斩获2018年度职业教育国家级教学成果一等奖，在职业教育领域声名远播。

　　操场上，五星红旗猎猎作响，德育工作正如春风化雨般浸润着莘莘学子。学校一方面以爱国主义教育为核心，将“基础道德启蒙”与“文明礼貌培育”融入日常，扎实推进“素养塑造”与“品德端正”教育；另一方面创新管理模式，从细化手机使用规范、强化卫生监督，到优化值周班级管理、推行7S管理法，构建起“发现—反馈—整改”的闭环机制，全方位践行“立德树人”理念。

　　“改变的力量”主题活动堪称德育品牌的璀璨明珠。每年元旦前夕，高一学生全员参与“聋哑”角色体验，在结对走过的“风雨人生路”中，通过无声的交流叩击心灵，深刻感悟亲情、友情的珍贵，唤醒内心深处的感恩之情。学校规定每年元旦放假3天，要求所有学生给父母洗脚。一次家访，一学生的爷爷奶奶拉着老师的手说：“你们教得太好啦，我的孙子给他爸爸妈妈洗脚，他爸爸妈妈感动后也给我们洗脚。”这就是感恩教育最好的传承。

　　而每年6月底的拜师仪式，则是另一道亮丽风景。仪式以“感恩、尽责、明志”为主题，通过成人宣誓、敬茶行礼、师傅授牌等环节，让即将踏入企业实习的高三学子，沉浸式感受传统师徒文化，传承华海工匠精神，扛起责任担当的大旗。学校实行“全员实习制”，公司为每位学生配备了“一对一”的带教师傅。每年6月底，学生去企业实习之前，学校都会举行“拜师仪式”。有一年，在拜师之前，有个学生把他爸爸请到学校。爸爸进到宿舍以后，学生把门一关，“砰的”一声，直接跪在爸爸跟前，说：“爸爸，我明天就要拜师了，你把我带到18岁，我还没有拜过你，今天我先拜你。”父亲连忙扶起儿子，两个人紧紧抱在一起，以前父子之间的种种矛盾在这一刻全部化解。

　　学校积极拓展合作版图，与台州科技职业学院达成3+2长学制100人；与台州学院达成合作意向，探索3+4中本一体化人才培养，为学生搭建起更广阔的发展阶梯。在育人实践中，学校创新实施“四纵四横”策略，打破时空界限，整合家庭、学校、企业、社会四方资源，通过“职业修炼”“羊羔跪乳”等系列活动，构建起全员、全方位育人体系，助力学生在心理成长、行为习惯、职业素养等方面实现蜕变。同时，以“管理企业化、行动军事化”为理念，推进“全面质量管理体系”与“素质德育”工程建设，让学生在理论学习中夯实基础，在技能实训中锤炼本领，在素养培育中塑造品格，实现知识、技能与品德的全面进阶。

　　当看到2024年2021级248名学子在学校与华海药业的协同培养下圆满完成实习并顺利毕业，其中116人留厂就业时；当见证新一批学子在拜师仪式与成人礼上接过传承接力棒，167名2022级学生跨越成人门奔赴实习岗位时，我不禁想起哪吒母亲那句感人至深的话：“娘从来没在乎过你是魔是仙，娘只在乎你是娘的儿。”这句话如同一束光照亮了教育的本质——孩子的成绩和分数，从来都不是衡量成长的唯一标尺。生孩子是育，养孩子是德，教孩子是恩，就像华海技术学校所践行的那样，这里没有“差生”，只有暂时“差分”的学生。

　　在这所学校，“榜上无名不是脚下无路”的箴言得到了生动诠释。低分不一定是废品，高分也不一定是正品，学校以包容的姿态接纳每一位学子，天赋过人者可以在这里练就本领，未来上交国家；资质平庸者也能习得一技之长，或承欢膝下，或为社会添砖加瓦。正如办学8年来，1800名毕业生中54%入职华海药业，1712名实习生里816人留厂深耕，还有陈俊海、潘雨涛、郑伟嘉、谢柏雄等16名优秀学子成长为企业骨干，这些鲜活的数字都在印证：只要给予信任与机会，每个孩子都能找到属于自己的人生坐标。

　　学校每年招收300名初中毕业生，三年学制中，高一高二以文化课筑基、实验室实践为辅，高三则深入厂区实训基地与校内实训室，将理论转化为实操能力。浙江华海技术学校实行产教融合模式，通过两年的理论教学和一年的“一对一”师傅带教，让学生成长为独立上岗的员工，实现了毕业与就业的无缝对接，推动了制造业的可持续发展。华海公司规定，学生实训期间每月3000元生活费，毕业后6000元至8000元的考核工资，以及5年4.6万元的专项补助，不仅解决员工的后顾之忧，成为职业发展动力。一切举措都在无声诉说：教育不应执着于冰冷的分数，而是要守护孩子的健康成长，助力他们拥抱精彩未来。毕竟，考试的答案不过一张纸，而人生的未来才是一幅需要他们亲自描绘的绚丽画卷。

　　从文化浸润到制度创新，从技能培育到职业引领，浙江华海技术学校的每一寸土地都涌动着育人的智慧，每一项举措都凝聚着教育者的匠心。这里不仅是知识的殿堂、技能的摇篮，更是莘莘学子人生启航的港湾。怀揣梦想的少年们从这里出发，驶向星辰大海，而这所年轻的学校，也将继续深耕职业教育沃土，书写更多精彩的育人篇章。