人才为兴邦之本，人才乃成事之基。

　　近年来，我市紧紧围绕高质量发展目标，以人才队伍建设为核心，通过一系列创新举措和扎实工作，全力打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，着力构建引才、育才、用才、留才的全链条人才生态，为全市经济社会发展注入强劲动力。

　　政策引领

　　打造人才集聚高地

　　人才是第一资源，是一个城市竞争力的核心。近年来，我市把引才和留才当作“一场长跑”，全方位优化服务保障，持续改善人才发展软环境，最大限度解决来临人才的后顾之忧，让各类人才愿意来和留得住。

　　走进市高层次人才服务中心，在我市工作满一年的博士梁波正向工作人员咨询我市的人才政策。他告诉记者，工作人员为自己详细讲解临海人才补贴政策和安家政策，这些政策对他很有吸引力。

　　为了留住人才，我市在优化人才服务方面也下足了功夫。建立完善的人才服务体系，为人才提供一站式、全方位的服务。从政策咨询、项目申报到生活安居、子女教育等各方面，为人才提供周到的服务和保障。

　　在华海药业工作了4年的高级研究员吴空，向“台爱人才”服务小站工作人员询问二孩入学的问题。他告诉记者，在教育部门和人才服务中心的帮助下，早在2020年，他的大女儿就成功入读了家附近的学校，自己也享受到了高层次人才补贴。

　　吴空说：“自己拥有博士学历，所以申领到10万元的学历补贴，政府办事效率也特别高，为我们办理相关手续特别快。”

　　当下，人才资源成为城市创新发展的重要支撑，而优质的人才生态是吸引人才、留住人才的关键所在。近年来，我市全方位培养、引进、用好人才，打造“线上”体系，依托“浙里办”APP和一窗受理云平台，出台并精准推送各类人才政策；同时，给予来临创业创新的高层次人才最高300万元房票、200万元安家补贴、80万元生活补贴等各类个人生活待遇补贴，同时帮助解决住房、子女就学等“关键小事”，营造最优人才发展生态。

　　产教融合

　　促进人才拔节生长

　　技能是强国之基、立业之本。近年来，我市围绕健全新时代工匠体系，依托政、校、企、社共建模式，深化“校企合一、产教融合”技能人才培养，做大高技能人才培育平台，累计建成校企合办校内实训基地8个、实训中心12个，校外实训基地68个，以培育职业教育高质量发展的沃土促进技能人才拔节生长。

　　在吉利教育中心汽车制造四大工艺实训中心，汽车制造与试验技术2班的学生周品正进行汽车制造工艺的操作练习。他告诉记者：“我在工艺馆里主要进行实训操作，把理论运用到实操中，这有助于我今后更好地工作。”

　　据了解，吉利教育中心坚持“校企一体，以岗育人”，按照企业岗位标准设计课程体系，让专业设置与产业需求、课程内容与岗位标准、教学过程与生产过程对接，以定岗培养、定向就业等方式深度融入汽车产业链，实现学生精准培养与就业。学校自创办以来，累计培养汽车类毕业生超2.8万，其中1.2万进入吉利参加工作，很多毕业生已成长为吉利集团的中坚力量。毕业生连续5年综合就业率在98%以上，学校与吉利集团联合开展的定岗培养模式已纳入国家产教融合项目。

　　在我市，除了吉利控股集团，华海药业、台运集团都办起了职业学校。“校企合一”的办学模式已成为我市技能人才培育的最大特色。截至目前，全市已培养了20余万名技能人才。

　　临海的发展史，是一部城市与人才共荣的创业史、奋斗史。新时代新征程上，我市将持续深化“人才队伍”建设，构建开放包容的人才生态系统，以人才引领创新驱动发展战略，推动各类人才大展身手、竞相奔腾，以“勇当先行者、谱写新篇章”的使命担当，全力谱写中国式现代化和共同富裕示范先行临海新篇章。