12月4日，我市召开《新时代基层理论宣讲“0576工作法”操作规范》团体标准新闻发布会，介绍理论宣讲工作标准化建设成果。据悉，该《规范》于今年4月23日发布，是全国首个理论宣讲团体标准。

　　近年来，我市围绕“Z潮音”理论宣讲品牌，积极运用“新”的话语、“活”的讲述、“潮”的传播开展基层宣讲实践，被评为浙江省基层理论宣讲成绩突出集体；“灵江潮音”宣讲工作室入选首批浙江省理论宣讲名师工作室；《向未来》作为全省唯一县级宣讲节目参加“八八战略”实施20周年主题宣讲展示活动，向全国优秀宣讲员代表作交流展示。这一系列的成就，得益于其构建了一套可量化、可复制、可推广的理论宣讲“0576工作法”体系。

　　标准决定质量，只有高标准才有高质量。如今，我市与浙江省标准化研究院合作率先编制的宣讲团体标准，犹如一把星星之火点燃了全景式宣讲的燎原之势。

　　“有章可循”告别“无规可依”

　　“我宣布，临海市青年宣讲团工投集团分团正式成立了！”6月16日，随着台上的铿锵一语，台下掌声雷鸣。担任市工投宣讲团团长的集团职工钟秋雨心情久久难以平静。他说，在全市宣讲活动开展得有声有色之际，工投集团内也奔涌着宣讲的热情，但是由于缺乏队伍建设的经验和宣讲员培训的相关机制，成立宣讲团的想法始终难以落地。

　　“4月份，我市印发了《新时代基层理论宣讲‘0576工作法’操作规范》，可以说是手把手教我们怎么成团、如何成为宣讲员。这让我们心里一下就有底了。”钟秋雨说，拿着这份标准文件，他立马与市青年宣讲团相关负责人进行了对接，在他们的帮助下，不到2个月的时间，市工投集团也有了自己的宣讲队伍和一套规范的管理制度。“我们有了自己的宣讲团后，可以将身边涌现的职工故事与党的创新理论相结合，更好地推动中心工作。”

　　正如钟秋雨所说，在团体标准出台之前，全市不少单位都处于想要成团却又一脸茫然的困境，而这份团体标准从宣讲员自身要求和开展宣讲服务两方面着手，规定了队伍建设、阵地建设、资源库建设、运行程序、宣讲服务要求、评价与改进六大类、28个指标内容。

　　“组建一支宣讲队伍，核心就在于‘谁来讲’‘去哪讲’‘怎么讲’，我们以团体标准为具象体现，通过‘塔群式队伍’‘网格化阵地’‘快捷式抵达’直击问题痛点。”市委宣传部相关负责人作出了解读。

　　有了这份“组团说明书”，宣讲队伍如同雨后春笋般在全市涌现。市教育系统的“灵江师说”，教师宣讲员将党的好声音传遍校园内外；市公安局的“青警宣讲团”，让青年警察站上百姓舞台；市总工会的“劳模工匠宣讲团”里，宣讲的奋斗故事激励人心……截至目前，全市已组建各类特色宣讲团140多个，吸纳宣讲员3000多人，全面奏响理论宣讲“最潮音”。

　　“握指成拳”打造“精锐之师”

　　作为全国首个在民政部门注册的理论宣讲社团，市青年宣讲团凝聚了广大青年，个个身怀绝技，积极参与党的创新理论宣讲。

　　“八八战略记心头，坚定信念跟党走，建功立业新时代，临海更上一层楼……”杜桥镇蟾洋村的网格宣讲员金绿燕将党的政策编成了方言顺口溜，村民们闲来无事就爱听她说上两句。在她的带动下，村子里70多岁的阿婆都能熟练地说出什么叫“八八战略”，什么叫“中国式现代化”。

　　而像金绿燕这样将理论宣讲融入到日常工作的宣讲员，在临海有，在海外也有。出生临海、定居英国的演员黄芬芬，用一口流利的英语带领镜头前的观众身临其境般领略古城的厚重历史与现代文明。古有南宋五宰辅、兄弟四进士、父子三巡抚等杰出人物，今有“从无到有以小博大”的民营经济、“勇于追梦百折不回”的回浦男篮……在她的跨国宣讲中，“临海美”美至全球。

　　《规范》要求宣讲员要从各行各业中吸收，拓宽宣讲队伍的宽度与深度。当前，市青年宣讲团成员1146人，90后占比超过90%，其中95后占60%以上，“Z世代”青年已经走上“C”位。与此同时，宣讲主体从体制内拓展到社会上、从党内拓展到党外、从线下拓展到线上，“老兵”“银龄”“巾帼”“鹿鸣”“快递小哥”“乡土‘民’星”等特色群体也是其中不可忽视的一股力量。此外，青年宣讲团还返聘一批因工作变动的优秀宣讲员，担任导师或评委进行“传帮带”；实施“人才回归”计划，吸引在外乡贤的宣讲骨干回乡参与宣讲工作，像作为剪纸非遗传承人的留法学生杨雨潇回到家乡后，结合剪纸艺术宣讲中华文化，还在浙江省非遗讲解员评选活动中成为台州市唯一获金奖的宣讲员。

　　“言值评定”拓展“升值空间”

　　《规范》更是一份激励书，它在对宣讲工作提出要求的同时，也为宣讲员们提供了“升值”空间。

　　宣讲员们要“升值”首先要有“言值”。我市通过“赛马争先”活动，组织专项技能比拼，再以宣讲的数量和质量、获奖情况、大众评价等指标积分，对宣讲员进行从1星至5星评级，激励提升宣讲员的组织价值。

　　与此同时，我市还建立了“2562”研学体系，即建设“宣讲孵化中心、网络宣讲中心”两个中心，布局“云上、堂前、红色、书香、游学”五大示范阵地，打造“循迹溯源、宋韵府城、制造赋能、精神富有、乡村振兴、向海图强”六条研学线路，每年开展至少两次训练营活动。(下转第3版)　(紧接第2版)通过名师点评教学、素材采集创作、技能现场练兵、宣讲挑战PK等环节，增强宣讲员的业务本领。截至目前，共先后举办“从春天出发向未来奋进”“爱学习说先行”“春风‘拾’理‘潮’向未来”等理论宣讲集训活动，累计培训宣讲骨干800多人次，成为宣讲员“赛马争先”的重要载体和星级评定的重要依据。

　　“我觉得跟老百姓宣讲还是用方言讲好，大家都听得懂，才能坐得住、用心听。”民警宣讲员王宏宝谈着自己的感受。7月13日，“‘八八战略’在身边”主题宣讲赛马活动下基层首秀在古城街道白云社区的文化长廊内火热开场。不同于以往的下基层宣讲，本次活动改变“我讲你听”的单向输出模式，采用互动性更强的大众评价模式，让现场群众代表为宣讲员台上表现打分，营造“赛马争先”的激烈氛围。

　　“原先我对宣讲一点概念也没有，但是在一次次的实践中，我不仅爱上宣讲，而且越来越充满了学习的动力。”来自大洋街道的社工宣讲员屈家阳说，为了更好地将宣讲讲得接地气、有新意，平时她一有空就坐下学习最新的理论知识，不断调整宣讲节奏。正是这样的不断进步，她的自我价值也在不断提升。

　　类似屈家阳这类进步明显的潜力宣讲员，都将成为市青年宣讲团人才库里的后备军。目前，全市优秀宣讲员先后有2人获浙江省基层理论宣讲成绩突出个人、4人获台州市理论宣讲先进个人，6人提拔到乡镇领导岗位，10多人提拔本单位中层岗位，5人从基层单位选调到市委办、市委宣传部等重要部门岗位。