在我市城市东拓的核心地带，总部经济商务区正拔节生长。11幢商务楼宇、41万平方米建筑体量之外，更令人瞩目的，是一种正在生长的“青年友好生态”：绿荫步道串联起楼宇间的产业链协作，奶茶咖啡店飘着香气，能帮你“带娃”的托育中心就在公司楼下。

　　一座面向未来的“青春之城”，正从蓝图走进现实。

　　不只是办公空间

　　更是“楼宇生态”

　　我市总部经济商务区北至大洋路、南至柏叶路、东至河阳路、西至洛河，总占地面积约255亩。自2014年以来，一、二期已集聚各类企业250余家，吸纳从业人员5000余人。

　　与传统CBD“高楼+商业”的冷硬逻辑不同，这里的产业布局天然形成了一种共生关系。企业总部、金融、商贸、信息服务、文创等新兴产业交错分布，上下游往往就在“楼上楼下”。不同楼宇的企业主、创业者、技术骨干，常常从“邻居”变成“工作伙伴”。

　　去年成立的台州乐栖居装饰公司，扎根于星明同益大楼，楼内集聚了建筑建材、装饰装修等初创企业。“我们团队都是年轻设计师，平均年龄不到26岁。公司选址时，看中的就是这里浓厚的青年工作氛围和产业配套。”该公司总经理卢俊秀坦言，公司主营空间装修设计，楼下就是全屋定制企业，客户资源可以互通共享，沟通成本低，效率也更高。

　　一楼之隔的京商大厦内，浙江宏图水利设计有限公司也享受到这种“邻里办公”的便利。这家企业与我市城发集团一直都有业务往来，两家公司仅隔着一条马路。“搬到园区后，日常项目对接、工作会商，步行可达，十分方便。”青年骨干倪程思说。

　　在这里，“楼宇生态”让工作创业不再“单打独斗”，年轻人的打拼多了一份归属感。

　　楼下有美食

　　隔壁有托育

　　“上班族最怕什么？吃饭难，带娃难。”在我市总部经济商务区，这两个难题找到了解决之道。

　　近日中午11点30分，记者来到园区食堂了解到，这里的基础套餐低至10元，特色套餐20元上下，每天供应30来个菜，且经常上新菜。园区一路之隔还是美食街，奶茶店、地方小吃店随时“补位”，大家每天换着花样吃，饭后还能去附近咖啡店坐坐。在这里，工作也成了生活的一部分。

　　到了下午5点左右，市社发集团托育中心陆续迎来了接孩子的职工家长。

　　青年职工朱双双站在门口，看着女儿和老师抱抱说再见。小家伙搂着老师的脖子，舍不得松手。

　　这家托育中心不大，但布置得温馨又明亮。教室内挂着孩子们的手工作品，小桌椅摆放得整整齐齐，角落里陈列着各类绘本和可爱玩偶，处处都体现着暖心与巧思。

　　“以前送孩子要早起，匆匆忙忙，大人小孩都累。”朱双双说，女儿两岁多便入园就读，至今已将近一年。现在公司就在隔壁，上下班能顺路接送孩子，中午空了也能去看一眼，幸福指数大大提升。

　　据悉，该托育中心共设38个托位，主要服务1岁5个月至3岁的婴幼儿，开园以来入托率始终保持100%，其中有六成孩子来自园区职工家庭。考虑到青年职工偶尔无法按时接孩子，中心还开设了延时托管服务，配备专职老师看护，为家长解除后顾之忧。

　　从一顿饭到一份安心，这里的每一天，都透着对年轻人实实在在的体贴。

　　把年轻人安顿好

　　就是最好的留人之道

　　对青年来说，最大的吸引力是什么？

　　“我们常说筑巢引凤，现在的‘凤’是青年人才，他们要的不是一张桌子，而是一种生活。”临海经济开发区经济发展服务中心副主任金敏杰说。

　　正是基于这样的理解，我市总部经济商务区牢牢把持“青年友好”理念。园区里三月可赏樱花、五月可看杜鹃、六月有绿荫，而且下楼有食堂，隔壁有托育。这些看似“不直接产生GDP”的配套，反而成了留住青年的关键。金敏杰认为，年轻人选择一座城市，不是只看工资条，而是看“一天24小时怎么过”：早上能不能顺路放下孩子，中午有没有像样的饭吃，下午脑子“卡壳”了能不能下楼买杯咖啡走两步。

　　“这些事看起来小，但每一件都影响去留。”金敏杰说。在他眼中，每个在步道上散步的人，每个在咖啡店聊项目的团队，每个从托育中心接上孩子安心回家的父母，才是这个商务区最可靠的“增长引擎”。

　　眼下，我市总部经济商务区三期建设正酣，洛河科创园、电商大楼、航运大楼将陆续建成。可以预见的是，当越来越多的年轻人在这里扎根，青春与高楼，将继续并肩生长。